Basic Labor and Employment Law for Paralegals

Author: Clyde E. Craig

Publisher: Aspen Publishers Online

ISBN: 0735562334

Category: Law

Page: 511

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Specifically designed and written for paralegal students, Basic Labor and Employment Law for Paralegals covers all of the essential elements of its subject in depth. with a logical three-part organization, and supported by dynamic pedagogy, you will find this concise paperback highly teachable and an asset to your students' classroom experience. Basic Labor and Employment Law for Paralegals features: complete coverage of basic Labor and Employment Law in the United States , developed for paralegal students manageable three-part organization: Part I. Introduction to Labor and Employment Law traces the historical development of labor and employment law in America and explores the nature of the employment relationship Part II. Labor-Management Relations in the Union Setting looks at how American labor law regulates labor-management relations, methods of selecting collective bargaining representatives, unfair labor practices by employers and unions, economic weapons in labor disputes, and the formation and administration of labor contracts Part III. Employment Discrimination treats various forms of employment discrimination in American law and the methods and procedures for pursuing employment discrimination claims dynamic pedagogy in every chapter, including: marginal definitions fact scenarios that illustrate the concepts covered in the text, accompanied by fact-analysis questions discussion questions and exercises that give students practice applying new concepts case excerpts that encourage case analysis a detailed Instructor's Manual that includes the following elements in each chapter: additional fact scenarios, case excerpts, and readings quiz and exam questions more discussion questions and exercises suggested writing assignments If you expect timely, thorough coverage and complete teaching support, you'll want to take note of Basic Labor and Employment Law for Paralegals, specifically for your paralegal students. *Instructor's Manuals are a professional courtesy offered to professors only. For more information or to request a copy, please contact Wolter's Kluwer Law & Business at 800.529.7545 or [email protected]

Basic Labor and Employment Law For Paralegals

Author: Clyde E. Craig

Publisher: Wolters Kluwer Law & Business

ISBN: 1454833610

Category: Law

Page: 528

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An effective teaching and learning text, Basic Labor and Employment Law for Paralegals covers all the essential elements in depth and breadth in a rational three part structure. "Introduction to Labor and Employment Law" examines the historical development of labor and employment law in America alongside the nature of the employment relationship. "Labor-Management Relations in the Union Setting" shows how American labor law regulates labor-management relations and includes methods of selecting collective bargaining representatives, unfair labor practices by employers and unions, economic weapons in labor disputes and the formation and administration of labor contracts. "Employment Discrimination" deals with the various forms of discrimination and the methods and procedures of pursuing employment discrimination claims. To underscore concepts and ensure student understanding, each chapter features marginal definitions, fact scenarios illustrating the concepts, and questions about specific facts for the students to consider. Answers to the fact scenarios are included at the end of each chapter. Discussion questions and exercises are provided to help students apply the concepts, and engaging case excerpts give them experience with case analysis. The Second Edition has been completely updated to include new material analyzing the Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009, a federal statute amending the Civil Rights Act of 1964. Additional new material discusses the Genetic Information Nondiscrimination Act, a federal statute prohibiting employment discrimination on the basis of genetic information. Fresh case references and examples appear throughout the text. Hallmark features of Basic Labor and Employment Law for Paralegals: Covers all essential elements of United States labor and employment law in depth Divided into three sections o Introduction to Labor and Employment Law historical development of labor and employment law in America nature of the employment relationship o Labor-Management Relations in the Union Setting how labor law regulates labor-management relations methods of selecting collective bargaining representatives unfair labor practices by employers and unions economic weapons in labor disputes the formation and administration of labor contracts o Employment Discrimination various forms of employment discrimination in American law methods and procedures of pursuing employment discrimination claims Chapter pedagogy o marginal definitions o fact scenarios illustrating the concepts

Basic Administrative Law for Paralegals

Author: Anne Adams

Publisher: Wolters Kluwer Law & Business

ISBN: 1454828439

Category: Law

Page: 384

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Basic Administrative Law for Paralegals is a definitive coursebook in paralegal studies, with thorough topical coverage and an accessible, easy-to-use electronic workbook that keeps students engaged. The Fifth Edition includes a new section on the Nuclear Regulatory Commission and a new discussion of the paralegal job market. Sections on the Social Security Administration and the Labor department have been updated to address United State's economic crises. The electronic workbook exercises have been updated, as have government forms, along with a current list of pertinent URLs for speedier Internet access to supplement research projects. Features: Complete, up-to-date introduction to administrative law, written exclusively for paralegal students. Accessible text with lively, timely examples. Focus on paralegal skills and careers. Final chapter on public- and private-sector career opportunities. Comprehensive coverage of all aspects of administrative agencies, rules and regulations, clients’ rights, and informal and formal proceedings. Extensive pedagogy, including chapter summaries, key terms, review questions and examples. Electronic workbook focuses on Internet access and exercises. URLs assist students in accessing online government records, including the Federal Register. Thoroughly updated, the revised Fifth Edition includes: New section on Nuclear Regulatory Commission. New discussion of the paralegal job market. Practice-ready skills at the end of each chapter. Updated government forms. Updated electronic workbook exercises.

Contemporary Employment Law

Author: C. Kerry Fields,Henry R. Cheeseman

Publisher: Wolters Kluwer Law & Business

ISBN: 145483417X

Category: Law

Page: 784

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Designed for a one-semester course that covers the major aspects of law, the highly teachable Contemporary Employment Law explores the legal essentials of managing a modern workforce. The text identifies the differences between employees and independent contractors, then proceeds through the phases of hiring, promotion, and termination of employment. Modern employment issues covered include selecting employees; whistleblowing; immigration and nationality; covenants not to compete; confidentiality and trade secret agreements; current laws and regulations on pay, disability, and age discrimination; work-family conflicts; privacy; wage and hour laws; worker safety; and global employment. Each chapter features learning objectives, well-edited landmark cases followed by questions, abundant examples, management applications, "Focus on Ethics," Human Resource forms, and more. Students will learn to frame the issues that managers must identify in the workplace. The companion website offers online student support with resources, forms, quizzes, additional assignments, and extracts of pertinent statutes. The presentation has been streamlined, to make the Second Edition even more readable and accessible, thoroughly explaining basic concepts before moving to more complex material. More short cases and practice forms help students learn. New U.S. Supreme Court cases are briefed, including: AT&T Mobility LLC v. Concepcion (effect of the Federal Arbitration Act preemption of state laws restricting arbitration of employment claims), Wal-Mart Stores, Inc. v. Dukes (class action certification denied), Thompson v. North American Stainless, LP (third party retaliation claims against employers), Staub v. Proctor Hosp. (employer liable if non-decision maker with discriminatory bias influenced actions of unbiased decision maker), Duryea v. Guarnieri (employees right to exercise First Amendment rights), Kasten v. Saint-Gobain Performance Plastics Corp. (employee's oral complaint about FLSA violation has filed a claim), Christopher v. SmithKline Beecham (whether pharmaceutical salespeople are exempt under the FLSA), and Perich v Hosanna (rights of ministers against their churches). More than twenty new state and federal cases are covered, including Rainey v. Domino's Pizza (franchisor's liability for accident caused by franchisee's delivery person), Does I-XI, Workers in China, Bangladesh, etc. v. Wal-mart Stores, Inc. (foreign workers not intended beneficiaries of contracts with foreign suppliers over wages, hours, working conditions, and discrimination), Neessen v. Arona Corp. (Pregnancy Discrimination Act protects against refusal to hire women who are recently pregnant), Kuebel v. Black & Decker, Inc. ( ??? ), Hispanics United of Buffalo, Inc. v Carlos Ortiz (Facebook postings related to workplace conditions as a protected activity), Tides v. Boeing (Sarbanes-Oxley whistleblower protection does not extend to communications to the media), Nixon-Tinkelman v. New York City Dep't of Health and Mental Hygiene (expansion of duty of reasonable accommodation regarding transfer from a distant to a near work site), and Nichols v. Dancer (interests in workplace efficiency may outweigh employee's First Amendment rights). New statutes and regulations enacted since the first edition was published are explored, including Dodd-Frank Wall Street Reform and Act of 2010, Health Care Reform Act of 2010 and its regulations, employers duty to notify employees of their rights under the National Labor Relations Act (NLRA) through a notice mandated by the National Labor Relations Board, and the implementation of Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008.

Der Regenmacher

Roman

Author: John Grisham

Publisher: N.A

ISBN: 9783453127012

Category: Insurance fraud

Page: 608

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"Grisham weiß einfach, wie es geht. Hochspannung pur!" People Rudy Baylor, ein Jurastudent im letzten Semester, gewinnt seine ersten "Mandanten", ein Ehepaar, dessen Sohn an Leukämie erkrankt ist. Die Krankenversicherung weigert sich, für die wahrscheinlich lebensrettende Therapie zu zahlen. Rudy erkennt bald, daß er es mit einem riesigen Versicherungsskandal zu tun hat. Er nimmt den Kampf gegen eines der mächtigsten, korruptesten und skrupellosesten Unternehmen Amerikas auf...

Paralegal Today: The Legal Team at Work

Author: Roger LeRoy Miller,Mary Meinzinger

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 1285414810

Category: Law

Page: 816

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Designed to provide readers with a comprehensive introduction to the legal system, the sixth edition of PARALEGAL TODAY: THE LEGAL TEAM AT WORK uses real-world examples, practical applications, ethical dilemmas, and hands-on assignments to prepare readers to thrive in the legal environment. With coverage of general information as well as specific areas of the law, this book ensures that readers develop a comprehensive understanding of the laws in our society, the importance of ethical and professional responsibility, and the skills needed to succeed in the legal world. The sixth edition includes increased coverage of technology in the workplace, including critical topics such as confidentiality issues, e-mail policies, technology in the courtroom, and the use of social media in crime detection and enforcing delinquent court judgments. In addition, Social Media Today boxed features explain how social media such as Twitter, Facebook, Google+, and LinkedIn can be used in the legal field. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Verteidigung

Roman

Author: John Grisham

Publisher: Heyne Verlag

ISBN: 3641110300

Category: Fiction

Page: 480

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"Überzeugend und mit bissigem Witz. Das ist Unterhaltung auf höchstem Niveau." The Sunday Times Als Harvard-Absolvent David Zinc Partner bei einer der angesehensten Großkanzleien Chicagos wird, scheint seiner Karriere nichts mehr im Weg zu stehen. Doch der Job erweist sich als die Hölle. Fünf Jahre später zieht David die Reißleine und kündigt. Stattdessen heuert er bei Finley & Figg an, einer auf Verkehrsunfälle spezialisierten Vorstadt-Kanzlei, deren chaotische Partner zunächst nicht wissen, was sie mit ihm anfangen sollen. Bis die Kanzlei ihren ersten großen Fall an Land zieht. Der Prozess könnte Millionen einspielen – die Feuertaufe für David. Als Anwalt bei Rogan Rothberg, einer der renommiertesten Kanzleien im Großraum Chicagos, hat man ausgesorgt. Jeder Jurist würde seine rechte Hand für diesen Job geben. David Zinc ist seit fünf Jahren dabei. Fünf harte Jahre, in denen er sechs Tage die Woche von morgens sieben bis abends zehn arbeitet. Dann schmeißt er hin und bewirbt sich bei Finley & Figg, einem windigen Zweimannbetrieb, der seine Fixkosten mit Verkehrsunfällen und ähnlichen Kleinstdelikten deckt. Doch was Davids neuen Arbeitgebern an Prestige fehlt, machen sie an Einfallsreichtum wett. Kaum ein Winkelzug, den sie nicht geschickt für sich verwenden, kaum ein Paragraph, den sie nicht auszuschlachten wüssten. David kommt aus dem Staunen nicht heraus, bis Wally Figg einen Fall aufspürt, der die große Wende für die kleine Kanzlei bedeuten könnte: die Klage gegen einen Pharmakonzern, der ein Medikament trotz möglicherweise tödlicher Nebenwirkungen nicht vom Markt nehmen will. Die Partner versprechen ihren Klienten das große Geld, und auch David lässt sich von der Begeisterung anstecken, bis er erkennt, dass Finley & Figg jede Kompetenz für einen Prozess dieser Größenordnung fehlt.

The Challenger Sale

Kunden herausfordern und erfolgreich überzeugen

Author: Matthew Dixon,Brent Adamson

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 3864147239

Category: Business & Economics

Page: 288

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Gibt es ein Rezept für Verkaufserfolg? Die meisten Führungskräfte im Vertrieb verweisen hier zuerst auf eine gute Kundenbeziehung – und sie liegen falsch damit. Die besten Verkäufer versuchen nicht nur einfach eine gute Beziehung zu ihren Kunden aufzubauen – sie stellen primär die Denkweisen und Überzeugungen ihrer Kunden in Frage. Basierend auf einer umfassenden Studie mit mehreren tausend Vertriebsmitarbeitern in unterschiedlichen Branchen und Ländern, zeigt "The Challenger Sale", dass das klassische vertriebliche Vorgehen mit dem Aufbau von Beziehungen immer weniger funktioniert, je komplexer die Lösungen sind. Doch wie unterscheiden sich Fertigkeiten, Verhaltensweisen, Wissen und Einstellung der Spitzenverkäufer vom Durchschnitt? Die Studie zeigt deutlich, dass die Verhaltensweisen, die den Challenger so erfolgreich machen, replizierbar und strukturiert vermittelbar sind. Die Autoren erklären, wie fast jeder Verkäufer, ausgestattet mit den richtigen Werkzeugen, diesen Ansatz erfolgreich umsetzen kann und so höhere Kundenbindung und letztendlich mehr Wachstum generiert. Das Buch ist eine Quelle der Inspiration und hilft dem Leser, sein Profil als Vertriebler zu analysieren und gezielt zu verändern, um am Ende kreativer und besser zu sein.

Frag immer erst: warum

Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren

Author: Simon Sinek

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 3864146518

Category: Business & Economics

Page: 224

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Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein? In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert: Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach »Warum?« fragen.

Geschichte der Universität in Europa

Author: Walter Rüegg,Asa Briggs

Publisher: C.H.Beck

ISBN: 9783406369537

Category: Education, Higher

Page: 542

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Dieses auf vier Bände angelegte Werk ist eine Geschichte der "Institution Universität" in Europa von ihrer Entstehung im Mittelalter bis in die heutige Zeit und zugleich eine vergleichende Geschichte der europäischen Universitäten sowie der außereuropäischen Universitäten, die nach europäischem Muster gegründet worden sind. Es wird auf Initiative der europäischen Rektorenkonferenz (CRE), der über 500 wissenschaftliche Hochschulen in 27 europäischen Staaten angehören, von einem internationalen Komitee namhafter Wissenschaftler unter dem Vorsitz von Walter Rüegg (Schweiz) herausgegeben. Absicht dieses Gemeinschaftswerkes ist es, die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und Aufgaben, die Merkmale geistiger und institutioneller Identität, die Strukturen, Gestaltungen und Hauptprobleme der europäischen Universitäten in ihren geschichtlichen Grundlagen und Veränderungen, aber auch in ihren regionalen Unterschieden, auf dem heutigen Forschungsstand vergleichend und zusammenfassend darzustellen.

Differentialgleichungen und ihre Anwendungen

Author: Martin Braun

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3642973418

Category: Mathematics

Page: 596

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Dieses richtungsweisende Lehrbuch für die Anwendung der Mathematik in anderen Wissenschaftszweigen gibt eine Einführung in die Theorie der gewöhnlichen Differentialgleichungen. Fortran und APL-Programme geben den Studenten die Möglichkeit, verschiedene numerische Näherungsverfahren an ihrem PC selbst durchzurechnen. Aus den Besprechungen: "Die Darstellung ist überall mathematisch streng und zudem ungemein anregend. Abgesehen von manchen historischen Bemerkungen ... tragen dazu die vielen mit ausführlichem Hintergrund sehr eingehend entwickelten praktischen Anwendungen bei. ... Besondere Aufmerksamkeit wird der physikalisch und technisch so wichtigen Frage nach Stabilität von Lösungen eines Systems von Differentialgleichungen gewidmet. Das Buch ist wegen seiner geringen Voraussetzungen und vorzüglichen Didaktik schon für alle Studenten des 3. Semesters geeignet; seine eminent praktische Haltung empfiehlt es aber auch für alle Physiker, die mit Differentialgleichungen und ihren Anwendungen umzugehen haben." #Physikalische Blätter#

Das Dilbert-Prinzip

Author: Scott Adams

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 3864140137

Category: Comics & Graphic Novels

Page: 336

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Ausgehend vom Prinzip: Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management, schildert Scott Adams das Innenleben großer Unternehmen und die dort alltäglichen Absurditäten. Mit spitzer Feder und ironischer Distanz analysiert er die verschiedensten Themen des heutigen Büroalltags: Meetings, Downsizing, Teamarbeit, die großen Lügen des Managements, Projektmanagement, Budgetierung, Marketing, ISO 9000. Die satirischen Analysen sind angereichert mit einer Unzahl Cartoons seines Helden Dilbert, der die Konsequenzen des modernen Management auf seinen Büroalltag am eigenen Leib erleben muß. Alle 26 Kapitel rundet Adams mit Briefen leidgeprüfter Angestellter ab, deren tatsächliche Erlebnisse den Abenteuern Dilberts in nichts nachstehen. Eine höchst unterhaltsames Spiegelbild der nackten Wirklichkeit in den Unternehmen.

Die Konquistadoren

Cortés, Pizarro und die Eroberung Amerikas

Author: Vitus Huber

Publisher: C.H.Beck

ISBN: 3406734308

Category: History

Page: 128

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Im Frühjahr 1519 landeten spanische Eroberer unter Führung von Hernán Cortés in Mexiko und unterwarfen in nur zwei Jahren das mächtige Reich der Azteken. Bald gerieten weite Teile Amerikas unter spanische Herrschaft. Vitus Huber geht dem Rätsel nach, wie das so schnell und ohne königliche Truppen geschehen konnte, und wirft einen neuen, frischen Blick auf die Konquistadoren. Er beschreibt anschaulich, wer sie waren, wie sie lebten, wie ihre Beutegemeinschaften funktionierten, und erklärt, warum aus einer chaotischen Eroberungsphase langfristige koloniale Herrschaft hervorgehen konnte.

Annual Report

Author: University of the Witwatersrand. Centre for Applied Legal Studies

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Civil rights

Page: N.A

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Wisconsin Lawyer

Official Publication of the State Bar of Wisconsin

Author: N.A

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Law

Page: N.A

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