Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen

Klarkommen mit fremden Welten oder: Warum ein Auslandsknigge Sie nicht weiterbringt

Author: Barbara Wietasch

Publisher: Linde Verlag GmbH

ISBN: 3709303451

Category: Business & Economics

Page: 232

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Goodbye, Kulturschock! Rund 1,5 Millionen Manager weltweit arbeiten fern ihres Heimatlandes. Doch gibt es nicht nur Schwaben, die in China Dependancen aufbauen, oder Wiener, die ins US-Headquarter entsandt werden; es gibt längst auch das „Ausland im Inland“, etwa den deutschen Abteilungsleiter, der sich in einer russisch geführten Niederlassung zurechtfinden muss. Die Praxis zeigt: Viele Geschäfte stocken oder scheitern, weil das Bewusstsein fehlt, wie man in und mit „fremden Welten“ zurechtkommt. Wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen einander begegnen, bleibt wie bei Eisbergen zunächst vieles unter der Oberfläche verborgen. Führungskräfte sind dann gefordert, „Eisberge zum Tanzen“ zu bringen.

Global management

Author: Wolfgang Hoppenstedt

Publisher: LIT Verlag Münster

ISBN: 9783825886448

Category: International cooperation

Page: 142

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Global management

Author: Wolfgang Hoppenstedt

Publisher: LIT Verlag Münster

ISBN: 9783825886448

Category: International cooperation

Page: 142

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Interkulturelles Sportmanagement - Fußballmanagement

Author: Gebhard Deissler

Publisher: GRIN Verlag

ISBN: 3656223629

Category: Sports & Recreation

Page: 375

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Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das globale Sportmanagement erfordert aufgrund seiner weltweiten Dimension in zunehmendem Maße möglichst ausgeprägte interkulturelle Managementkompetenzen und zwar sowohl auf der Ebene des strategischen Managements der Akteure und ihrer internationalen Geschäfte, als auch auf der Ebene der Ausübung des Sports, insbesondere auch des Fußballs. Vereine müssen, gleich globalen Organisationen in der Wirtschaft, mit anderen Vereinen im europäischen und westweiten Rahmen Transfers aushandeln, die zwei-dreistellige Millionenbeträge involvieren. Sie brauchen also interkulturelle Verhandlungsmanagement Kompetenzen. Internationale Spitzensportevents müssen im Rahmen der transnationalen Sportorganisationen wie UEFA, FIFA und IOC unter vielen Blickwinkeln unter dem heutzutage wichtigen Gesichtspunkt der Sicherheit vor internieren und externen Bedrohungen - und durchgeführt werden. Diese weltweite Koordination und Realisierung involviert naturgemäß eine große Anzahl diverser Kulturen, Nationen, Rassen, Ethnien, Sprachen, Wert- und Weltanschauungen.-Die Finalität dieser Studie an der Schnittstelle von Sport und interkulturellem Management geht einer komplementären Fragestellung nach. Zum einen soll die kulturelle Diversität der involvierten Akteure, mit der der global denkende und handelnde Sport konfrontiert ist, optimal genutzt und zielorientiert gemanagt werden. Zum anderen, und dies ist eine Zivilisations- und Bewusstseinsfrage, sollen die kompetitiven Tendenzen, die inhärent im Sport vorhanden sind, integrativ gemanagt werden.

Global Management

Universal Theories and Local Realities

Author: Stewart R Clegg,Eduardo Ibarra-Colado,Bueno-Rodriquez Luis

Publisher: SAGE

ISBN: 9780761958154

Category: Business & Economics

Page: 308

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This book re-examines management theory `after Globalization'. Combining key names and studies from across the world, it explores the local realities that resist universal theories and that permeate the daily lives of practising managers. The book provides a comprehensive and critical reflection on the widely documented phenomenon of globalization in business. It assesses the implications of the diversity of individual economies and enterprises for general theories of management and concludes by presenting new approaches to the study and research of management and organizations.

Globales Management unter kulturellem Blickwinkel

Author: Gebhard Deissler

Publisher: GRIN Verlag

ISBN: 3640807006

Category:

Page: 500

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Fachbuch aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, -, Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Deutsch und Englisch, Abstract: Dieser aus zwolf Bausteinen bestehende Intensivkurs Globales Management und Kommunikation unter kulturellem Blickwinkel ist insofern innovativ, als dass er die heterogene interkulturelle Forschung rekapituliert und diese in einem Modell der Modelle Managementpraxis orientiert integriert. Diese holistische Kontextualsierung wirft ein neues Licht auf das global skalierte kulturgrenzuberschreitende Management in Weltwirtschaft, Weltpolitik und daruber hinaus. Die Multidimensionalitat des Managements von Komplexitat wird durch eine transkulturelle und transdisziplinar destillierte strategische Steuerdimension vereinfacht und effektiver gestaltet. Sie integriert nicht nur diverse kulturelle Wertepraferenzen anasslich interkulturellen Interfacings, sondern sie integriert auch den interkulturellen, sowie den emergenten transkulturellen Managementansatz im Lichte einer ganzheitlichen, dreifaltigen noetisch-psycho-somatischen Architektur des Menschen. Die Integration der Wertepraferenzen, der Kulturmodelle und der Forschungsansatze, sowie der menschlichen Architektur und damit der Menschheit als solcher auf solider Basis der Erkenntnis stellen ein Leitmotiv dar. Diese Erorterung in Deutsch mit englischen Komponenten wird, jenseits jeglichen salomonischen Anspruchs, nicht von einem Geist antagonisierender Rechthaberei, sondern von einem Esprit des komplementaren schauen wir uns einmal zusammen an, in welche Richtung sich der State-of-the-Art der Interkulturalitat im Interesse aller globalen Akteure, sowie der Menschheit insgesamt, weiterentwickeln konnte." Nachfolgend die einfuhrende Darstellung meines Master Modell Entwurfs mit seinen Attributen: ...

Global Management, Local Resistances

Theoretical Discussion and Empirical Case Studies

Author: Ulrike Schuerkens

Publisher: Routledge

ISBN: 1317906594

Category: Social Science

Page: 246

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This book originates from a research project involving extensive collection and analysis of primary and secondary materials (scholarly literature, statistical data, and interviews with key actors) on global management and local resistances in all major world regions during the last years. It seeks to assess the overall management situation in the world, looking at the world as a social system where some countries act as winners of socioeconomic globalization, others as losers, and some as both. Offering analytical and comparative insights at the global level, this book will be useful for scholars, students, NGOs, and policy makers.

The Blackwell Handbook of Global Management

A Guide to Managing Complexity

Author: Henry W. Lane,Martha L. Maznevski,Mark E. Mendenhall,Jeanne McNett

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1405128836

Category: Business & Economics

Page: 504

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This book provides an overview of current approaches and research in the field of international organizations with a focus on implementation issues in a globalized context. Written by a team of recognized leaders in the field, associated with the growing and influential International Organizations Network (ION). Covers topical issues such as managing virtual teams and globalization. Makes a cohesive statement about the field of international organizations. Is written with a focus on implementation issues. Offers a solid contribution to the closing of the gap between researchers and practitioners.

Competitive Global Management - Principles and Strategies

Author: Abbass Alkhafaji

Publisher: CRC Press

ISBN: 9781884015366

Category: Business & Economics

Page: 432

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Each chapter in Competitive Global Management: Principles and Strategies lists important objectives to be learned. The latest management research explains strategies of multinational corporations. A real-life case study helps the reader comprehend the importance of the issues discussed. The book features a current literature review, drawn from recent studies and research in the major international publications, further exemplifying major points.

Global Management Challenges for Internal Auditors

ECIIA Yearbook of Internal Audit 2010/11

Author: European Confederation of Institutes of Internal Auditing (ECIIA)

Publisher: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG

ISBN: 9783503129409

Category: Auditing

Page: 152

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The financial crisis as well as new laws and regulations following it has lead to an increasing need for Internal Audit. Enhancing the risk management systems and giving assurance to the management are a major issue on the one hand. On the other hand cost cutting has also affected Internal Audit Departments. Thus more with less will become a necessity for Internal Auditors. The ability to work smarter will increase in importance over the coming year. Sharing information and knowledge between internal audit teams will be crucial. The experts of the ECIIA offer you insights and their knowledge about: Internal Audit Standards & Professional Practice FrameworkCorporate Governance & Risk ManagementInternal Audit PracticesFuture of Internal AuditingAn excellent overview about recent developments and requirements for European Internal Auditors!

Global Network Management

Context — Decision-making — Coordination

Author: Roland Böttcher

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3322844889

Category: Business & Economics

Page: 423

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Multinational corporations are forced by the increasing globalization to coordinate their various operations on the basis of an integrated network management. Roland Böttcher examines the literature on global network approaches. The importance of a pro-active management of informal relationships across national borders is shown by his empirical study. Verzeichnis: Roland Böttcher belegt die herausragende Bedeutung eines proaktiven Managements informeller Beziehungen im internationalen Steuerungskontext.

Globales Management von Wertschöpfungsfunktionen

Author: Thomas Paul

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3663101789

Category: Business & Economics

Page: 538

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Die zunehmende Globalisierung erfordert vom Management internationaler Geschäftsaktivitäten, länderübergreifende Interdependenzen zwischen einzelnen Wertschöpfungsfunktionen systematisch zu erkennen und durch geeignete Koordinationsmechanismen zu unterstützen. Thomas Paul zeigt anhand von Intensivfallstudien die Konsequenzen für die Bereiche F&E, Produktion und Marketing/Vertrieb auf und belegt die neben den materiellen Liefer- und Leistungsbeziehungen wachsende Relevanz des länderübergreifenden Know-how-Transfers. Verzeichnis: Die zunehmende Globalisierung erfordert länderübergreifende Interdependenzen zwischen einzelnen Wertschöpfungsfunktionen systematisch zu erkennen und durch geeignete Koordinationsmechanismen zu unterstützen. T. Paul zeigt die Konsequenzen für die Bereiche F&E, Produktion und Marketing/Vertrieb auf und belegt die wachsende Relevanz des länderübergreifenden Know-how-Transfers.

Lokales Denken, globales Handeln

Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management

Author: Geert Hofstede,Gert Jan Hofstede

Publisher: C.H.Beck

ISBN: 3406625797

Category: Fiction

Page: 554

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Zum Buch Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent misszuverstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in diesem Buch. Dieser Atlas für kulturelle Werte basiert auf über 30jähriger Forschung über mehr als 70 Länder. Gleichzeitig beschreibt das Buch eine revolutionäre Theorie des kulturellen Relativismus und seiner Anwendungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. Zu den Autoren Geert Hostede, Ph.D., ist emeritierter Professor für Organisationsanthropologie und Internationales Management an der Universität Maastricht, Niederlande. Sein Sohn Gert Jan Hofstede, Ph.D. ist Professor für Informationssysteme an der Universität Wageningen, Niederlande.

Cross-cultural Business Behavior

A Guide for Global Management

Author: Richard R. Gesteland

Publisher: Copenhagen Business School Press DK

ISBN: 9788763002387

Category: Business & Economics

Page: 399

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The theme of this new edition of Cross-Cultural Business Behavior is CHANGE. First of all, cultures change. In markets around the world, business behavior is constantly evolving, impelled by generational shifts, improvements in education, and (especially) increasing exposure to the world marketplace. That is why all of the book's 43 'Negotiator Profiles' have been thoroughly updated, with new cases and fresh examples added. In addition to the change in culture, international managers' challenges have changed too. For example, just a few years ago, participants at global management seminars around the world were mainly interested in how to communicate and negotiate with overseas partners. But, they now find that their toughest challenges are how to manage overseas subsidiaries, strategic alliances, and international partnerships. To reflect these new realities, the book's time-tested framework for understanding cross-cultural negotiating behavior has been expanded to include a wide variety of practical pointers on managing in today's global marketplace. This fifth edition is important for everyone involved with global management, whether student or manager, because cultures and business challenges do change. The book is an essential survival guide for doing business in cultures other than one's own.

Global Business Management

A Cross-Cultural Perspective

Author: Professor Abel Adekola,Professor Bruno S Sergi

Publisher: Ashgate Publishing, Ltd.

ISBN: 1409462994

Category: Business & Economics

Page: 328

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This book interweaves the concepts of the guidance on globalization, international management, and the intricacies of international business that many books on the market treat independently. It clarifies and explains culture, cultural misunderstandings, and cross-cultural interactions. Adekola and Sergi's text is unique in that it offers both the management perspective and the cultural perspective. It is for managers seeking to thrive in the global economy. This book focuses on managing global organizations, providing a basis for understanding the influence of culture on international management, and the key roles that international managers play. It clearly shows how to develop the cross-cultural expertise essential to succeed in a world of rapid and profound economic, political and cultural changes.

Global Strategic Management

Author: Jedrzej George Frynas,Kamel Mellahi

Publisher: Oxford University Press, USA

ISBN: 0198706596

Category: Business & Economics

Page: 422

View: 9511

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Kemel Mellahi's name appears as first author in 2011 edition.

A Global View on Intercultural Management

Challenges in a Globalized World

Author: Jürgen Rothlauf

Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG

ISBN: 3110376288

Category: Business & Economics

Page: 360

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Whatever their industry of origin, all companies are facing the same challenge to a greater or lesser degree: globalization. A culture in which representatives of different countries und cultures can come together, anticipating and understanding the cultural challenges, creates the foundation of any international business. A global view on intercultural management will be the key to successfully doing business in diverse cultural environments.