Die Regeln der Arbeit

Author: Richard Templar

Publisher: books4success

ISBN: 3941493132

Category: Self-Help

Page: 250

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Für manche Menschen ist der Arbeitsalltag das schiere Vergnügen. Scheinbar ohne sich anzustrengen meistern Sie die Fallstricke der Büropolitik. Sie sagen und tun das Richtige, sie bekommen die Gehaltserhöhung, sie werden befördert. Was wissen diese Glücklichen, was alle anderen scheinbar nicht wissen? Sie kennen die Regeln. Die Regeln der Arbeit. Diese Regeln sind überraschend einfach zu lernen - und wenn man sie einmal kennt, dann kann man sie ebenso einfach im täglichen Leben beibehalten. Richard Templar hat sie in einem Buch zusammengefasst: den "Regeln der Arbeit". Erfahren Sie, wie Sie vorankommen, ohne Ihre Prinzipien aufgeben zu müssen; wie Sie das Selbstvertrauen und die Energie ausstrahlen, die Vertrauen und Respekt erzeugen; wie Sie die perfekte Nische für sich schaffen; wie Sie Konflikte lösen ohne die anderen vor den Kopf zu stoßen; und last but not least: wie Sie in den Schlüsselmomenten, die Ihre Karriere beflügeln können, aktiv, präsent und erfolgreich sind.

The Rules of Work

A Definitive Code for Personal Success

Author: Richard Templar

Publisher: Pearson Education

ISBN: 9780273662716

Category: Self-Help

Page: 219

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Part of the bestselling 'Rules' series that has sold 2 million copies worldwide and translated into 22 different languages. Some people seem to be just great at their job. They glide effortlessly onwards and upwards through all the politics, The back stabbing, The system, The nonsense that goes on. They always seem to say and do the right thing. Everybody likes them. They get pay rises and promotion. They get on with the boss. And somehow, they do all these without breaking much of a sweat or seeming to put in excess effort. Is there something they do that we don't? is it a natural ability or something we could all learn? the answer is a most definite and resounding yes. They know the 'Rules of Work'. These rules are about how you are seen to be doing your job - brilliantly and efficiently. They are about how you appear to others - successful and confident. The Rules of Work takes simple information about how people relate to each other in a completely artificial environment - the workplace - and uses it to promote your rise up the ladder of success. This is the book for you if you want to get on and up without becoming ruthless or unpleasant. This is the book for you if you want to be successful and still be able to live with yourself, and be regarded as a thoroughly decent person by your colleagues and bosses. Contents list Rule 1: Walk your talk 1.1: Get your walk noticed 1.2: Never stand still 1.3: Volunteer carefully 1.4: Carve out a niche for yourself 1.5: Under promise and over deliver 1.6: Know something the others don't 1.7: Be 100 per cent committed 1.8: Enjoy what you are doing 1.9 Develop the right attitude 1.10: Never let anyone know how hard you work 2: Know that you're being judged at all times 2.1: Dress well 2.2: Cultivate a smile 2.3: No limp fish - develop the perfect handshake 2.4: Exude confidence and energy 2.5: Develop a style that gets you noticed 2.6: Pay attention to personal grooming 2.7: Be attractive 2.8 Be cool 2.9 Speak well 2.10: Write well 3: Have a plan 3.1: Know what you want long term 3.2: Know what you want short term 3.3: Study the promotion system 3.4: Develop a game plan 3.5: Set objectives 3.6: Know your role 3.7: Know your yourself - strengths and weaknesses 3.8: Identify key times and events 3.9: Anticipate threats 3.10: Look for opportunities 4: If you can't say anything nice - shut up 4.1: Don't gossip xx 4.2: Don't bitch 4.3: Stand up for others 4.4: Compliment people sincerely 4.5: Be cheerful and positive 4.6: Ask questions 4.7: Use 'please' and 'thank you' 4.8 Don't swear 4.9 Be a good listener 4.10 Only speak sense 5: Look after yourself 5.1: Know the ethics of your industry 5.2: Know the legalities of your industry 5.3: Set personal standards 5.4: Never lie 5.5: Never cover up for anyone else 5.6: Keep records 5.7: Know the difference between the truth And The whole truth 5.8: Cultivate your support/contacts/friends 5.9: Understand others' motives 5.10: Assume everyone else is playing by different rules 6: Blend in 6.1: Know the corporate culture 6.2: Speak the language 6.3: Dress up or down accordingly 6.4: Be adaptable in your dealings with different people 6.5: Know where to hang out, and when 6.6: Understand The social protocols 6.7: Know the rules about authority 6.8: Know the rules about the office hierarchy 6.9: Never disapprove of others 6.10 Understand The herd mentality 7: Act one step ahead 7.1: Dress one step ahead 7.2: Talk one step ahead 7.3: Act one step ahead 7.4: Think one step ahead 7.5: Address corporate issues and problems 7.6: Talk of 'we' rather than 'I' 7.7: Walk the talk 7.8: Spend more time with senior staff 7.9: Get people to assume you have already made the step 7.10: Prepare For The step after next 8: Cultivate diplomacy 8.1: Ask questions in times of conflict 8.2: Don't take sides 8.3: Know when to keep your opinions to yourself 8.4: Be conciliatory 8.5: Never lose your temper 8.6: Never get personal 8.7: Know how to handle other people's anger 8.8: Stand your ground 8.9: Be objective about the situation 8.10: Put things in perspective 9: Know the system - and milk it 9.1: Know all the unspoken rules of office life 9.2: Know what to call everyone 9.3: Know when to stay late and when to go early 9.4: Know the theft or perks rule 9.5: Identify the people who count 9.6: Be on the right side of the people who count 9.7: Be well up on new management techniques 9.8: Know the undercurrents and hidden agendas 9.9: Know the favourites and cultivate them 9.10: Know the mission statement and understand it 10: Handle the opposition 10.1: Identify the opposition 10.2: Study them closely 10.3: Don't back-stab 10.4: Know the psychology of promotion 10.5: Don't give too much away 10.6: Keep your ear To The ground 10.7: Make the opposition seem irreplaceable 10.8: Don't damn the opposition with faint praise 10.9: Capitalise on the career enhancing moments 10.10: Cultivate the friendship and approval of your colleagues Features •A smart, simple and effective guidebook to getting on at work, whilst being able to sleep at night •Offers competitive advantage and personal development skills with a real edge, and yet without the distasteful association of Sin to Win etc. •Written in a light, entertaining style that makes it easy to dip into, accessible and informative. A practical book with lots of good advice, examples, and workable tips and hints •Comes with a bound-in card at the back listing the ten Rules of Work for quick reference •This is the book to do for your career prospects what the Rules did for a whole generation of women looking to find a man!

Die Regeln des Managements

Author: Richard Templar

Publisher: books4success

ISBN: 3941493337

Category: Self-Help

Page: 250

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Manche Zeitgenossen scheinen als perfekte Manager auf die Welt gekommen zu sein. Scheinbar spielend bewältigen sie die Fallstricke der Büropolitik, kümmern sich um die Probleme ihrer Mitarbeiter und haben auch mit nahezu unerreichbaren Zielen und endlosen Massen an Arbeit keine Probleme. Sie sagen und tun das Richtige und kommen mit jeder Situation zurecht. Wie schaffen sie das? Die Antwort ist einfach: Sie kennen die Regeln - die Regeln des Managements. Enthüllt werden diese Regeln nun von Richard Templar in seinem neuen Werk "Regeln des Managements". Der Bestsellerautor beschreibt, wie man als Manager andere behandeln und sich selbst verhalten soll. Wie schon in den vorangegangenen Bänden seiner Bestseller-Serie bringt Templar das komplexe Thema in 100 einfachen Regeln auf den Punkt. Locker geschrieben und sehr informativ - lesen Sie und werden Sie erfolgreich!

Die Regeln des Lebens

Author: Richard Templar

Publisher: books4success

ISBN: 3941493302

Category: Self-Help

Page: 250

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Erfolgreiches Berufsleben, glückliche Beziehung und Zeit für Interessen und Freizeit. Was wissen die Menschen, die das vereinen? Die Antwort ist einfach: Sie kennen die Regeln. Die Regeln des Lebens. Der Bestseller aus der Feder von Richard Templar listet diese Regeln auf. Sie sind einfach, klar und logisch. Man kann sie im täglichen Leben problemlos umsetzen. Und sie machen einen Schritt für Schritt immer mehr zu dem Menschen, der man schon immer gerne sein wollte. Weltweit wurden von Templars "Rules"-Serie bereits mehr als 2.000.000 Exemplare verkauft. Jetzt erscheint nach "Die Regeln des Reichtums" auch der zweite Band endlich auch auf Deutsch! "Die Regeln des Lebens" entschärfen für Sie das Minenfeld aus Zeitnot, Überarbeitung und Beziehungsfrust. Wenn Sie diese Spielregeln beherrschen, können Sie Ihrem Alltag entspannt ins Auge blicken

Die Regeln des Reichtums

Author: Richard Templar

Publisher: books4success

ISBN: 3941493299

Category: Self-Help

Page: 274

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Was unterscheidet reiche von armen Leuten? Offensichtlich machen sie etwas richtig! Denn sie denken und handeln auf eine Art und Weise, die ihnen das erwünschte Ziel verschafft. Richard Templar kam dieser Denk- und Handlungsweise nach vielen selbst erlebten Fehlschlägen auf die Spur und entwickelte daraus in 100 Regeln einen Leitfaden: Wie machen diese Leute Geld? Wie bewahren sie es, geben es aus, investieren und genießen sie es? Beim Roulette, so sagt man, gewinnt immer die Bank. Wir können die Bank sein, wenn wir einige Prinzipien und Strategien verstanden haben. Strategien, die nicht zum Reichtum über Nacht, aber - viel besser - zu stetigem und nachhaltigem Vermögensaufbau führen. Folgen Sie Richard Templar auf seinem erfolgreichen Weg zu bewussterem Umgang mit Geld! Sie sind Ihr eigener Jackpot!

The Rules of Work

A definitive code for personal success

Author: Richard Templar

Publisher: Pearson UK

ISBN: 027374514X

Category: Business & Economics

Page: 272

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"This is a definitive code for personal business success...Key points, concisely made, that can steer anyone through the minefield of office life." Management Today “Learn the lessons of Richard Templar’s bestselling book “The Rules of Work”, and then sit back as your career rockets through the stratosphere…..Templar knows the truth about work and all those tens of thousands of readers know it too.” David Bolchover, The Daily Telegraph Some people are simply great at their job. They glide effortlessly onwards and upwards through all the politics, the backstabbing, the system, and the nonsense that goes on. They always seem to say the right thing; do the right thing. They are mentioned in every conversation. Everybody likes them. They get promoted. They get pay rises. They get on with the boss. And somehow, they do all these things without being unpleasant, breaking much of a sweat or seeming to put in excess effort. And when they are offered another step up the corporate ladder or a fabulous new job, no-one is surprised – after all, they have 'potential' written all over them. How do they do it? Do they know some secret we don’t? Yes, they know The Rules of Work. These rules aren’t about how to do your job, day-to-day (we assume you are pretty good at that already). The Rules of Work are about how you are seen to be doing it – brilliantly and efficiently of course. They are about how you appear to others – successful and confident of course. And they are about helping you to achieve the success you richly deserve. Reviews of the First Edition: “… can steer anyone through the minefield of office life.” Management Today “This is the book to help you achieve all your career ambitions.” Short List, May 2008

The Rules of Work, Expanded Edition

A Definitive Code for Personal Success

Author: Richard Templar

Publisher: FT Press

ISBN: 9780132550550

Category: Business & Economics

Page: 272

View: 3279

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Some people are simply great at their job; they always seem to say or do the right thing. They are mentioned in every conversation. Everybody likes them. They get promoted. They get pay raises. They get along with the boss. And somehow, they do all these things without being unpleasant, breaking much of a sweat or seeming to put in excess effort. And when they are offered another step up the corporate ladder or a fabulous new job, no one is surprised. After all, they have 'potential' written all over them. How do they do it? Do they know some secret we don't? Yes, they know The Rules of Work. These rules aren't about how to do your job, they are about how you are seen doing it. They are about how you appear to others. And they are about helping you to achieve the success you richly deserve. The first edition of The Rules of Work: A Definitive Code for Personal Successbecame a global phenomenon, topping bestseller charts around the world. This new edition includes 10 brand new rules to take you further, faster. These rules are the guiding principles that will improve both what you do and how you do it, giving you the unmistakable air of confidence that will win you admiration, respect, and the next promotion. With The Rules under your belt you'll have the edge in everything you do, without having to compromise your principles.

Konzentriert arbeiten

Regeln für eine Welt voller Ablenkungen

Author: Cal Newport

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 3864149355

Category: Business & Economics

Page: 336

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Ständige Ablenkung ist heute das Hindernis Nummer eins für ein effizienteres Arbeiten. Sei es aufgrund lauter Großraumbüros, vieler paralleler Kommunikationskanäle, dauerhaftem Online-Sein oder der Schwierigkeit zu entscheiden, was davon nun unsere Aufmerksamkeit am meisten benötigt. Sich ganz auf eine Sache konzentrieren zu können wird damit zu einer raren, aber wertvollen und entscheidenden Fähigkeit im Arbeitsalltag. Cal Newport prägte hierfür den Begriff "Deep Work", der einen Zustand völlig konzentrierter und fokussierter Arbeit beschreibt, und begann die Regeln und Denkweisen zu erforschen, die solch fokussiertes Arbeiten fördern. Mit seiner Deep-Work-Methode verrät Newport, wie man sich systematisch darauf trainiert, zu fokussieren, und wie wir unser Arbeitsleben nach den Regeln der Deep-Work-Methode neu organisieren können. Wer in unserer schnelllebigen und sprunghaften Zeit nicht untergehen will, für den ist dieses Konzept unerlässlich. Kurz gesagt: Die Entscheidung für Deep Work ist eine der besten, die man in einer Welt voller Ablenkungen treffen kann.

12 Rules For Life

Ordnung und Struktur in einer chaotischen Welt - Dieses Buch verändert Ihr Leben!

Author: Jordan B. Peterson

Publisher: Goldmann Verlag

ISBN: 3641239842

Category: Social Science

Page: 576

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Der Nr.1-Bestseller aus den USA: Wie man in einer von Chaos und Irrsinn regierten Welt bei Verstand bleibt! Wie können wir in der modernen Welt überleben? Jordan B. Peterson beantwortet diese Frage humorvoll, überraschend und informativ. Er erklärt, warum wir Kinder beim Skateboarden alleine lassen sollten, welches grausame Schicksal diejenigen ereilt, die alles allzu schnell kritisieren und warum wir Katzen, die wir auf der Straße antreffen, immer streicheln sollten. Doch was bitte erklärt uns das Nervensystem eines Hummers über unsere Erfolgschancen im Leben? Und warum beteten die alten Ägypter die Fähigkeit zu genauer Beobachtung als höchste Gottheit an? Dr. Peterson diskutiert Begriffe wie Disziplin, Freiheit, Abenteuer und Verantwortung und kondensiert Wahrheit und Weisheit der Welt in 12 praktischen Lebensregeln. »12 Rules For Life« erschüttert die Grundannahmen von moderner Wissenschaft, Glauben und menschlicher Natur. Dieses Buch verändert Ihr Leben garantiert!

Work Rules!

Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert

Author: Laszlo Bock

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800650940

Category: Business & Economics

Page: 370

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Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.

Die Regeln der Liebe

Author: Richard Templar

Publisher: books4success

ISBN: 3941493604

Category: Self-Help

Page: 274

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Eine stabile und liebevolle Beziehung - danach suchen die meisten Menschen. Und manche haben Glück: Sie finden einen Partner, der sie glücklich macht. Mit sicherem Instinkt und scheinbar mühelos überwinden sie Probleme und halten ihre Beziehung frisch. Sie finden leicht Freunde und freuen sich an Verbindungen, denen die Zeit nichts anhaben kann. Ihre Familie bildet um sie ein Bollwerk an Stärke und gegenseitiger Unterstützung. Für viele von uns sieht das leider anders aus. Liebe mag wohl ein menschliches Grundbedürfnis sein. Das menschliche Miteinander ist jedoch häufig alles andere als einfach. Worin liegt also das Geheimnis dieser Glücklichen? Sie kennen "Die Regeln der Liebe". Mit diesem neuen Leitfaden haben Sie Richtlinien an der Hand, die Ihnen helfen werden, starke, dauerhafte und beglückende Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mithilfe dieser Regeln genießen Sie den Unterschied - wie bald auch alle Menschen, mit denen Sie zusammenleben.

The Rules of Work

Author: Dan MacLeod

Publisher: CRC Press

ISBN: 9781420022704

Category: Technology & Engineering

Page: 192

View: 867

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The Rules of Work provides the reader with a useful guide for solving ergonomics problems. It is written for those professionals who understand the basic theories of ergonomics and are ready to put them into practice. Tools essential for implementing and managing an ergonomically sound environment are provided. For instance, the book provides a methodology for assessing the safety program of a workplace. It also outlines the main procedures and protocols for identifying and treating employees with injuries due to ergonomic flaws. Unlike many other books on the subject, this book goes beyond the manufacturing environment and covers office ergonomics as well. The focus is on the safety and health of the individual worker. This text is essential for ergonomists and industrial health and safety professionals.

The Rules of Management

A Definitive Code for Managerial Success

Author: Richard Templar

Publisher: Pearson Education

ISBN: 9780273695165

Category: Business & Economics

Page: 208

View: 8720

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Would you like to be one of those managers who glides effortlessly onwards and upwards through the system, the politics, the people problems, the impossible targets and the work overload? Would you like to always say the right thing, do the right thing and know how to handle every situation. Then you need this book.

Die Prinzipien des Erfolgs

Author: Ray Dalio

Publisher: FinanzBuch Verlag

ISBN: 3960922175

Category: Self-Help

Page: 550

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Seine Firma Bridgewater Associates ist der größte Hedgefonds der Welt, er selbst gehört zu den Top 50 der reichsten Menschen auf dem Planeten: Ray Dalio. Seit 40 Jahren führt er sein Unternehmen so erfolgreich, dass ihn Generationen von Nachwuchsbankern wie einen Halbgott verehren. Mit "Die Prinzipien des Erfolgs" erlaubt er erstmals einen Blick in seine sonst so hermetisch abgeriegelte Welt. Seine Beobachtungen aus dem Geschäftsleben hielt Ray Dalio schon als junger Unternehmer in einem Notizbuch fest. Das war die Geburtsstunde seiner gut 200 "Prinzipien", die mit diesem Buch erstmals gebündelt vorliegen und kaum weniger als die Essenz des geradezu unheimlichen Erfolgs von Ray Dalio und seiner Firma darstellen. Kern dieser Prinzipien ist eine stetige Verbesserung durch radikale Transparenz und Wahrhaftigkeit, eine Art "Ideen-Meritokratie ", also eine Atmosphäre, in der sich die besten Ideen durchsetzen. Die einzigartigen Prinzipien, mithilfe derer jeder den Weg des Erfolgs einschlagen kann, und die mitunter harten Lektionen, die ihn sein einzigartiges System errichten ließen, hat Ray Dalio auf eine bisher noch nie dagewesene, unkonventionelle Weise zusammengetragen.

Warum wir arbeiten

TED Books

Author: Barry Schwartz

Publisher: S. Fischer Verlag

ISBN: 3104036233

Category: Literary Collections

Page: 112

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Der Psychologieprofessor Barry Schwartz findet in seinem TED-Book ›Warum wir arbeiten‹ eine ganz überraschende, komplexe und eindringliche Antwort auf diese auf den ersten Blick so simple Frage. Er zerstört den Mythos, dass es bei der Arbeit nur ums Geldverdienen gehe und fordert – unterstützt durch zahlreiche Studien und Anekdoten –, dass wir neue Wege finden müssen, um unser Verhältnis zur Arbeit neu zu definieren. Schwartz nimmt uns mit in Krankenhäuser und Friseursalons, Fabriken und Vorstandsetagen und zeigt, welche unterschiedlichen Formen die Arbeit annehmen kann, welche Funktion sie für unsere Kultur innehat und wie jeder von uns seinen eigenen Weg zum Glück am Arbeitsplatz findet.

The Rules of Life

A Personal Code for Living a Better, Happier, More Successful Kind of Life

Author: Richard Templar

Publisher: Pearson Education

ISBN: 9780273706250

Category: Conduct of life

Page: 219

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The first book to guide you simply through the minefield of life. Discover the simple principles that will help you do less, be more ¿ and live a better and happier kind of life.

Die Traumjoblüge

Warum Leidenschaft die Karriere killt

Author: Cal Newport

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593420783

Category: Business & Economics

Page: 245

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"Folge deiner Leidenschaft, dann erntest du das große Geld", das klingt nach einem tollen Rat. Aber für die meisten führt es nur zu beruflichen Fehlstarts und ständigem Job-Hopping. Denn Leidenschaft allein reicht nicht, um in einem Job glücklich zu werden. Cal Newport zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele und mit vielen praktischen Hinweisen den verblüffend einfachen Ausweg: Wer Zeit und Mühe darauf verwendet, in dem, was er tut, immer besser zu werden, der wird mit zunehmender Meisterschaft immer mehr Gefallen an seiner Tätigkeit finden. Das ist der beste Baustein für Zufriedenheit im Job und eine große Karriere.

The Rules to Break

Author: Richard Templar

Publisher: Pearson UK

ISBN: 1292064749

Category: Self-Help

Page: 224

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A personal code for living your life your way. From a very young age you’ve been inundated with other people’s well-intended rules. Whether from teachers, friends or parents, these helpful principles and bits of gracious advice are supposed to help you get on in life. The trouble is, many of these rules aren’t true (at least not all the time) and yet they have a major influence on your life whether you realise it or not. How do you sort the gold dust from the sawdust? In The Rules to Break, international bestselling author Richard Templar exposes the most common phoney rules, explains what’s wrong with them and then offers a refreshing alternative and a new way of thinking. Above all, he’ll help you master the ability to truly think for yourself, so than you can follow a path that you’ve chosen, rather than blindly following someone else’s. It’s your life. Why not live it your way?

Uberland

How Algorithms Are Rewriting the Rules of Work

Author: Alex Rosenblat

Publisher: Univ of California Press

ISBN: 0520970632

Category: Business & Economics

Page: 226

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Silicon Valley technology is transforming the way we work, and Uber is leading the charge. An American startup that promised to deliver entrepreneurship for the masses through its technology, Uber instead built a new template for employment using algorithms and Internet platforms. Upending our understanding of work in the digital age, Uberland paints a future where any of us might be managed by a faceless boss. The neutral language of technology masks the powerful influence algorithms have across the New Economy. Uberland chronicles the stories of drivers in more than twenty-five cities in the United States and Canada over four years, shedding light on their working conditions and providing a window into how they feel behind the wheel. The book also explores Uber’s outsized influence around the world: the billion-dollar company is now influencing everything from debates about sexual harassment and transportation regulations to racial equality campaigns and labor rights initiatives. Based on award-winning technology ethnographer Alex Rosenblat’s firsthand experience of riding over 5,000 miles with Uber drivers, daily visits to online forums, and face-to-face discussions with senior Uber employees, Uberland goes beyond the headlines to reveal the complicated politics of popular technologies that are manipulating both workers and consumers.